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蒋小富说中医馆:由医馆界创始人王中华的一段话所引发的深度思考

升级也好,转型也好,都要看中医馆老板手上具备的是什么样的资源,脑袋里是什么样的思维。不是每个中医馆老板都能拿到互联网的门票!

蒋小富说中医馆:由医馆界创始人王中华的一段话所引发的深度思考

一早看到医馆界界创始人王中华老师的一段话:

“最近医馆界都在讨论运营思维要颠覆式转型,对此我偏于保守。中医运营的问题主要是升级而不是转型,作为积淀千年体系成熟的学科,不比新生事物。不要被互联网迷失了方向……”。

很有感触,随便写点。

第一个问题:中医馆运营思维要不要颠覆式转型,可以分为3个层面看:

1、要不要颠覆取决于我们医馆(特指连锁中医馆)过去整体上经营的如何?

经营好的主要成功经验是什么?这种成功经验是否能适应未来医疗市场的竞争?

经营不好的核心原因是什么?需要做出哪些调整?这是行业普遍性存在的问题的还是就是你的医馆有这个问题?

2、我们在运营医生、运营产品、运营客户三个层面的理解程度和执行能力如何?

建立了系统化的运营体系没?这个体系可循环改善没?

是医生驱动呢?还是医馆品牌在驱动?我们建立了医馆品牌吗?客户是认你医馆还是认医生?医生的核心需求是什么?我们从哪些方面为医生赋能了?

客户整个运营流程和细节明确吗?从触发、关联、了解、互动、信任、初诊、复诊、推荐、流失等环节我们有具体的尝试和数据吗?建立起了系统化的客户运营服务方案没?

我们除了诊疗,在产品层面,有第二第三盈利点没?

3、有没有能力颠覆取决于我们团队的认知和执行能力。

这个比较简单,看看你的运营团队一天到晚在干什么,是端茶倒水呢?还是忙着到处挖医生?

我们运营团队本身对中医文化、中医医生、中医市场、医疗行业发展趋势和竞争趋势的理解和洞察。甚至我们还可以把思维放宽一点,如我们对中医师承模式、中医思维、中医疗效标准、中医理论标准等等,是人云亦云,还是有自己独立的思考?即使这种思考是错的,有吗?

你的团队成员结构如何?具备跨界能力没?具备线上线下的运营能力没?具备发现问题解决问题的能力没?等等。

就我个人观点,今天我们99%的医馆根本就不具备运营思维,只培养出了两种能力,一是挖医生的能力;二是伺候医生的能力。所以,也就不存在是否优化还是颠覆的问题,一切重头开始吧!

第二个问题:中医是不是积淀千年体系成熟的学科?

估计我们99%的中医认为中医博大精深,非常成熟,甚至非常伟大和科学。但靠什么来检验这个问题的真伪呢?我感觉可以从三个方面做判断:

一是行业的整体创新能力特别是技术创新能力;

二是客户对中医的认可比例和程度;

三是相比竞争对手中医的市场规模如何。

这个问题深入讨论估计会被很多中医人拍砖,这也反映出一个事实:确实“成熟”透了。

 

作者简介:

蒋小富说中医馆:由医馆界创始人王中华的一段话所引发的深度思考

蒋小富

职业:医馆/医生自媒体运营

工作地点:广东广州

15年传统行业和互联网实战经验,10年渠道销售和大客户销售管理经验,曾担任杰赛科技品牌负责人,创办广州医说健康科技有限公司,2017年进入医疗健康领域,擅长产品规划和模式创新,具备较强的资源整合能力和领导力,对医生自媒体品牌打造、变现模式和中医馆运营有深入地理解和研究。

蒋小富说中医馆:由医馆界创始人王中华的一段话所引发的深度思考
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