固生堂的老中医和固生堂的股票（续3）

截止到今天，2023年10月5日，在香港上市的固生堂发布公告的数量，总数为123篇。

正是这123篇上市公司公告，为我们勾勒了一个真实的、完整的中医馆头部企业。

淘哥之前的固生堂系列研究，都取材于这123篇公告。

固生堂在港交所公告之外，还有一个投资者关系公众号，经常发布一些固生堂的动态新闻。

2023年8月2日，就是固生堂在港交所发布第一次行权公告的十多天后，固生堂的投资者关系公众号，也发布了一篇和股权激励相关的专稿。

就是图中红圈标注的《固生堂：股权激励助力公司行稳致远，业绩稳定性持续增强》。

这篇文章的含金量，在淘哥看来，甚至要超过固生堂在港交所发布的123篇公告。

这篇文章告诉了一些我们之前毫无所知的关键数据，以致在看到这篇文章的当天，淘哥为固生堂的真诚和勇气而折服，也正是这篇文章，让淘哥有了写这个《固生堂的老中医和固生堂的股票》系列的动念。

然而，今天再去固生堂投资者关系公众号找这篇文章，却发现，这篇文章已经被固生堂删除。

为什么如此重量级的文章被固生堂自己删除？

幸运的是，在百度上，我们找到了智通财经2023年8月4日转发的同名文章，标题未改，一字未改。

先来看看这篇文章告诉我们的几个关键数据。

2022年，拿到固生堂股票的老中医数量为257人。

2023年，拿到固生堂股票的老中医数量为446人。

一年时间，增加了189人。

2022年，257名老中医为固生堂贡献了5亿的营收，平均每位老中医为固生堂贡献195万的营收。257名老中医创造的5亿营收占据2022年固生堂总营收的31%。

2023年，446名老中医，预计为固生堂创造8亿的营收，平均每位老中医将为固生堂创造179万的营收。虽然单个老中医的产值下降，但446名老中医带来的8亿营收，在固生堂2023年预期营收所占的比例将达到38%，这要比2022年提高7个百分点。

再来看看这446名老中医的成色：

在拿到固生堂股权激励的446位老中医中，其中，主任和副主任医师就有110位。在这110位老中医中，还有 2位国医大师，国家级名老中医3位，享受国务院特殊津贴专家有1位，省级名老中医，也有4位。

只是，作为也曾经拿到过美国上市公司和香港上市公司期权激励的淘哥，会有一个小小的疑问：

上市公司的期权激励，大都是面向企业内部，面向企业的管理层，面向企业的优秀员工。

而像固生堂的期权激励，将股权激励的对象大幅扩张到企业外部，就是固生堂在公告中特别提到的“外部服务商”。如果在支付报酬换取服务之外，还另外给予期权的激励和奖励，这不免让我们疑惑，是什么样的外部服务，需要用宝贵的股权激励去换取？

更让我们关注的是，拿到固生堂期权激励和奖励的446名老中医，其中还有多少仍然在公立医疗体系内工作？已经退休的也就罢了。

这些在职的主任和副主任医师，这些国医大师，这些专家教授，在享受公立医疗体系的工资、福利和荣耀的同时，在拿到固生堂的诊金和药费提成之后，再去拿一个上市公司的股权奖励？

在正当的执业报酬之外，还给予这些老中医们一个长达5年的股权激励，老中医们所能拿到的股票数量，还要和他们在固生堂坐诊创造的营收挂钩，这样的行为该如何定性？

这应该是多点执业政策出台后，我们看到的第一个针对老中医的大规模的股权激励！

只是，这样的股权激励是否符合多点执业的政策初衷？

这样的特殊股权激励是否有持续性？

多点执业政策的初衷，是均衡医疗资源。

多点执业，不能成为公立医疗体系的老中医们出来徇私发财的挡箭牌。

多点执业，更不能成为上市公司以股权激励之名，捆绑公立医疗体系医生做大营收、做大市值的捷径。

曾几何时，三家医院的大咖出来开个刀，都还要偷偷摸摸，江湖称之为“飞刀“。

什么时候开始，公立医疗体系的专家教授，三甲医院的老中医们，可以肆无忌惮地去拿一家上市公司的股权激励了？

又是时候开始，一个上市公司，可以大张旗鼓地以期权激励之名将446名老中医公开捆绑？

在医疗反腐的大背景下，看到如此张扬的老中医股票激励，不免让我们心生疑惑。

这样的老中医股权鼓励，真的好吗？

这样的老中医股权激励，真的合法吗？